Vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon is onmisbaar. Deze biedt een luisterend oor voor vrijwilligers die grensoverschrijdend gedrag of niet integer handelen ervaren en melden. De vertrouwenspersoon ondersteunt en zoekt samen met hem of haar naar de beste oplossing.
SESAM kan niet alleen adviseren over de inzet van een vertrouwenspersoon maar deze ook leveren. Onze vertrouwenspersonen zijn verspreid in heel Nederland en gecertificeerd. Een aantal van hen is register vertrouwenspersoon en staan ingeschreven in het beroepsregister. Wij kunnen ook een begeleider beschuldigde leveren.
Wij komen graag bij je langs: online of in persoon. Je kunt ons rechtstreeks benaderen via vertrouwenspersoon@sesamadviseur.nl
Waarom een vertrouwenspersoon?
Bijna de helft van onze bevolking zet zich in als vrijwilliger, vrijwilligerswerk is onmisbaar voor onze samenleving. Stel je voor: een plek waar je je veilig voelt, waar je jezelf kunt zijn en waar je met plezier je steentje bijdraagt en samen iets doet. Dat is vrijwilligerswerk zoals het bedoeld is. Helaas is de werkelijkheid soms anders. Grensoverschrijdend gedrag zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en agressie kunnen een grote impact hebben op zowel degene die het meemaakt als op de hele groep.
Wat kun jij doen?
Als bestuur heb je een belangrijke rol in het creëren van een veilig werkklimaat. Door open te staan voor signalen, duidelijke afspraken te maken en een vertrouwenspersoon aan te stellen, toon je aan dat je sociale veiligheid serieus neemt. Niets doen is geen optie. Door dit op te pakken als bestuur, zorg je ervoor dat mensen zich prettig voelen en bij de organisatie willen horen. Het kan ook nieuwe vrijwilligers én deelnemers opleveren.
Onze adviseurs staan voor je klaar
SESAM adviseurs kunnen ondersteunen bij:
- Bewustwording: samen met vrijwilligers in gesprek over grensoverschrijdend gedrag en integer handelen. Op die manier werken aan bewustwording en hoe ongewenst gedrag te voorkomen.
- Risico’s: in kaart brengen van mogelijke risico’s en het bedenken van daarbij behorende maatregelen.
- Beleid: opstellen van preventief beleid dat past bij jouw organisatie.