Actueel

Blog: Help, vrijwilligers gezocht!

Door SESAM-adviseur Annet Schreurs

Als SESAM-adviseur kom ik regelmatig bij organisaties die zitten te springen om vrijwilligers. Dat herken ik uit mijn pré-pensionada leven, waar ik als directeur van Telehulpverlening Limburg 24/7 bereikbaarheid moest realiseren met vrijwilligers. Vooral de nachtdiensten waren, begrijpelijk, niet erg populair.

Het is dan ook een kunst om een juiste match te vinden tussen de wensen van potentiële vrijwilligers en de behoeften van de organisatie. De organisatie moet ervoor zorgen dat haar vrijwilligers plezier blijven houden in hun werk en zich (terecht!) trots voelen op de bijdrage die ze aan hun club én de samenleving geven. Ze moeten hun vrijwilligers zo faciliteren dat zij hun werk (want dat is het) zo goed mogelijk kunnen combineren met hun andere bezigheden.

‘Er is geen tekort’
In de Limburger van 2 juli las ik een artikel met de prikkelende titel: ‘Een schreeuwend gebrek aan vrijwilligers, zoals bij het OLS? Professor prikt door noodkreten heen: ‘Er is geen tekort!’

Die professor is Lucas Meijs. Hij stelt dat bijna de helft van de Nederlanders vrijwilligerswerk doet. Dat is een respectabel percentage. Drie factoren zijn echter belangrijk om vrijwilligers te werven en te behouden: bereidheid, beschikbaarheid en bekwaamheid.

Illustratie uit het magazine Werkplaats van KNHM foundation over vrijwilligers in Nederland (klik om het magazine te downloaden).


Creativiteit
Bereidheid is er zeker, maar alleen voor dingen die vrijwilligers leuk of interessant vinden om te doen. Helpen bij een driedaags festival is nu eenmaal populairder dan jarenlang een keer per week naoberzorg geven. Van die laatste organisaties wordt dus nog meer creativiteit verwacht om hun vrijwilligers te vinden en te binden.

Patroon van eisen
Beschikbaarheid is minstens zo essentieel. Vrijwilligers hebben ook hun eigen agenda en die valt niet altijd samen met wat organisatie wil of nodig heeft. Soms kunnen vrijwilligers hun werkzaamheden uitvoeren op momenten dat ze dat zelf willen. Soms kan dat alleen op bepaalde tijden, afhankelijk van het doel van de organisatie en de werkzaamheden van de vrijwilliger. Boeken sorteren in de bibliotheek kan op elk moment. Het informatiepunt dat op bepaalde tijden geopend is, vraagt inzet op die uren.

Ik kom met regelmaat organisaties tegen waarbij in de loop van de tijd een patroon van eisen ontstaan is. “We hebben helaas een hele goede vrijwilliger moeten afwijzen, omdat hij niet elke maand naar het teamoverleg wilde komen”, vertelde een vrijwilligerscoördinator. En dan denk ik meteen: Wat jammer! Moet dat nu echt een breekpunt zijn? Is er geen andere manier te verzinnen om elkaar op de hoogte te houden?

Capabele amateurs
Bekwaamheid, tot slot, is soms lastig. Het spreekt voor zich dat vrijwilligers in een hospice streng worden geselecteerd. Maar nogal wat organisaties maken een te groot onderscheid tussen betaalde professionals en amateurs, die natuurlijk gewoon capabel kunnen zijn, zegt Lucas Meijs in het artikel uit De Limburger. Want hoezo ben je wel professioneel als je betaald wordt en een amateur als je niet betaald wordt? SESAM-academie bestaat uit mensen die niet meer betaald werken maar op vrijwillige basis aan de slag gaan. We stellen onze ervaring, kennis en deskundigheid als vrijwilliger graag ten dienste van vrijwilligersorganisaties en burgerinitiatieven. Dat doen we vanzelfsprekend heel professioneel.

Verfrissende inzichten
Wat ik maar wil zeggen is dit: als een organisatie schreeuwt om vrijwilligers zou ze ook eens goed naar zichzelf kunnen kijken. Een buitenstaander kan daarbij verfrissende inzichten geven. Bijvoorbeeld een SESAM-adviseur. We denken graag mee!

overige artikelen

  • Blog: 'Vrijwilligen' is een nieuw Belgisch werkwoord

    "Ik interview als vrijwilligster veel mensen die zich inzetten voor hun omgeving, hun buurt en hun passie. Zij vertellen me wat ze belangrijk vinden, waar ze aan hechten en waar ze trots op zijn. Met hun inzet verrijken zij het leven van anderen en vaak tot hun eigen verbazing ook hun eigen leven."

    Lees meer
  • Van koudwatervrees naar het vormen van een stichting

    2019, nog voor Corona. Een aantal enthousiaste vrouwen organiseert activiteiten voor de Antilliaanse Gemeenschap in hun woonplaats. Dat willen ze meer body geven door een stichting te vormen. De opbouwwerker, die de groep ondersteunt, informeert of SESAM hier iets bij kan betekenen. SESAM-adviseur Annet Schreurs vertelt meer over dit traject.

    Lees meer
  • Wat een handreiking kan doen

    Bij een muziekvereniging in Zuidwest Nederland heeft de coronaperiode er flink ingehakt. Het ledenbestand stond al jaren onder druk, maar tussen 2020 en 2022 halveerde het. De vereniging dreigde ten onder te gaan: de slagwerkgroep en het opleidingsorkest zijn al opgeheven en de opleiding tot muzikant moest worden beëindigd. De sfeer binnen de vereniging was er ook niet beter op geworden.

    Lees meer
  • Blog: Gezelligheid, inspiratie en verdienmodellen

    "Na een zeer lang verblijf in Frankrijk, waar de zomer nog net wat warmer was dan in Nederland (de temperatuur tikte maar liefst 41 graden aan) ben ik weer in Nederland en volop bezig met de SESAM Academie." 

    Lees meer
  • Gezocht: twee actieve bestuursleden

    Ben jij iemand die weet wat er in de samenleving speelt? Heb je affiniteit met advieswerk, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en ben je breed georiënteerd? SESAM Academie zoekt twee actieve bestuursleden die zich willen inzetten voor het bevorderen van de kwaliteit en professionaliteit van vrijwilligersorganisaties.

    Lees meer
  • Uit de adviespraktijk: Een droom realiseren

    Lees meer
  • Vertrouwenspersoon, hard nodig!

    Wat doet jouw organisatie met klachten over ongewenst gedrag? Wegkijken is geen optie. Morgen kan er iets spelen bij jouw club. Dan blijkt de waarde van een goede voorbereiding.

    Lees meer
  • Dit zeggen onze opdrachtgevers over ons en over onze dienstverlening.

    "Het is heel fijn dat je als vrijwilligersorganisatie in ontwikkeling een beroep kunt doen op ervaren adviseurs die met je meedenken op die onderdelen waar je zelf weinig expertise hebt."

    Lees meer
  • Oranje Fonds project in Limburg

    Het Oranje Fonds biedt vouchers voor organisatieadvies aan sociale initiatieven in Limburg. 

    Lees meer
  • Uit de adviespraktijk

    Lees meer
  • Delft bloeit als nooit tevoren

    "Wij zijn zeer tevreden met het resultaat van het advies: er ligt nu een beleidsplan (2021-2024), waarin opgenomen een opsomming van kern- en nevenactiviteiten, een actieplan en een meerjarenbegroting".

    Lees meer
  • Het 'Onze Buurt Zetje'

    Met dit Zetje willen we groepen helpen die een prachtig idee hebben, maar net wat slagkracht missen om het plan goed uit te voeren.


     

    Lees meer
  • Toekomstbestendig straatpastoraat Utrecht

    Straatpastoraat Utrecht denkt na over hoe het in de toekomst zijn werk kan blijven doen voor dak- en thuislozen. SESAM adviseurs denken mee en adviseren.  

    Lees meer
  • SESAM biedt de mogelijkheid om een vertrouwenspersoon in te schakelen

    Medewerkers of vrijwilligers kunnen in een situatie komen, waarin zij behoefte hebben aan steun en advies. Een vertrouwenspersoon kan deze geven bij ongewenste omgangsvormen of bij integriteitsvraagstukken.

    Lees meer
  • Oranjefonds en SESAM academie helpen vrijwilligers-organisaties en verenigingen

    Het Oranjefonds en SESAM academie gaan samenwerken om nóg meer organisaties en burgerinitiatieven te ondersteunen.

    Lees meer
  • TijdVoorActie en SESAM academie gaan samenwerking aan

    TijdVoorActie en SESAM academie hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend. Beide organisaties zijn enthousiast over de missie om mensen aan elkaar te verbinden en willen hier graag samen aan bouwen.

    Lees meer
  • Dorpshuis De Schalm, Heerle pakt zoektocht naar bestuursleden voortvarend aan

    Het resultaat is een enthousiast en slagvaardig dagelijks bestuur, bekwame bestuursleden en nieuw elan in het buurthuis.

    Lees meer
  • Samenwerking Vereniging van Nederlandse Voedselbanken

    De Vereniging van Nederlandse Voedselbanken en SESAM academie werken samen.
    Leden van de Vereniging kunnen voor advies een beroep doen op SESAM adviseurs.

    Lees meer
  • Goud van Noord: 'Een adviseur van buiten kan het proces borgen'

    Goud van Noord is een diaconale stichting en iedere dag op zoek naar ‘Rotterdams goud’. Wat hun drijft is talenten ontdekken, ontwikkelen en zich voor deze mensen inzetten. In het kader van onze samenwerking met Fonds Fransiscus hebben we bij Goud van Noord een adviesproject uitgevoerd.

    Lees meer
  • Muziekverenigingen in het nauw

    SESAM werkt samen met de Koninklijke Nederlandse Muziek Organisatie (KNMO), een belangenorganisatie voor instrumentele amateurmuziek in Nederland. Via onze SESAM adviseurs helpen we op die manier muziekorganisaties 'in het nauw', doordat zij bijvoorbeeld steeds minder leden hebben.

    Lees meer

  • Indebuurt033 Amersfoort

  • Aanbod van workshops in de regio Zuidoost

  • Opdracht DBCX Doofblinden Connexion

  • Oranjefonds en SESAM academie helpen vrijwilligers-organisaties en verenigingen

  • Samenwerking met Oranje Fonds

  • Overeenkomst Kansfonds - SESAM academie

  • Brede samenwerking voor Inloophuizen

  • We doen het samen! Festival 2019

  • Voedselbank

  • Gouden Uitroepteken, fotografie Birgit Schuch

  • Gouden Uitroepteken, fotografie Birgit Schuch

  • SESAM talks

  • SESAM talks

  • SESAM talks

  • Advies aan Museum i.o.

  • Bij de Franciscanessen