Actueel

Orkest kiest koers

Orkest SDG Tienhoven, een succesvol orkest, timmert flink aan de weg, en denkt na over de toekomst van het orkest.
De organisatiestructuur, besluitvorming en communicatie zitten de ambitie en doelstelling soms in de weg.
Het orkest vraagt advies aan de SESAM academie: hulp bij de doorvertaling van strategie naar een concreet en implementeerbaar plan. De vereniging wil met het advies bereiken dat er een goede (aangepaste) organisatiestructuur komt waarin alle ambities en doelstellingen van de vereniging geborgd kunnen worden, waarin de besluitvorming helder is, met een duidelijke communicatie.

  • De adviseur analyseert de organisatie, en brengt advies uit over aanpassing van de organisatiestructuur.
  • Daarnaast organiseert de adviseur een interactieve bijeenkomst met zoveel mogelijk leden. De bijeenkomst levert veel informatie op, die het bestuur voldoende richting geeft in de te bepalen koers.  


"De meerwaarde ligt in de kennis en begeleiding van processen. De brainstormavond met de leden (in kleine groepen) onder leiding van de adviseur is zeer waardevol geweest. Juist daardoor kan de vereniging in de toekomst stappen zetten in het kader van veranderingen". 

overige artikelen

  • SESAM Doet - NL Doet

    SESAM academie viert dit jaar haar derde Lustrum. En: wie jarig is trakteert. Onze traktatie was meedoen aan NLDoet. 
    Daarmee gaven we nu eens geen organisatieadvies maar extra handen in heel veel leuke vrijwilligersprojecten.

    Lees meer
  • Gouden Uitroepteken!

    SESAM academie feliciteert Drumfanfare Jonathan met winnen van Gouden Uitroepteken! van Prins Bernard Cultuurfonds Utrecht, project Advies op Maat.

    Lees meer
  • Theatergroep vindt identiteit

    ​Een theatergroep kampt met een teruglopend bezoekersaantal en vraagt advies bij een PR- en marketingplan om daarmee een bredere doelgroep te bereiken en meer bezoekersaantallen te realiseren.

    Lees meer
  • Historische Kring de tijd vooruit

    Historische Vereniging Wijhe vraagt advies bij de werving van nieuwe leden en van vrijwilligers, waaronder ook jongere vrijwilligers.   
    De SESAM adviseur gaat met de vereniging in gesprek, en maakt duidelijk dat deze aspecten niet los kunnen worden gezien van een integrale visie op de toekomst van de vereniging.  

    Lees meer
  • Fanfare kijkt naar de toekomst

    Een fanfarecorps veroudert. Het lukt niet om nieuwe leden te werven, de bestuursleden (waaronder de voorzitter) zijn ouder en willen hun functie na vele jaren neerleggen.
    SESAM academie wordt om advies gevraagd.

    Lees meer
  • De geest uit de fles

    Een orkest vraagt hulp bij ledenwerving, pr en bij het besturen. Prins Bernard Cultuurfonds Utrecht stelt vijf dagdelen SESAM organisatieadvies beschikbaar.

    Lees meer
  • Harmonie dreigt te verdwijnen

    Een muziekvereniging in een klein buurtschap dreigt te verdwijnen, er moeten nieuwe wegen worden gevonden om toekomstperspectief te behouden.

    Lees meer
  • Vereniging Weidevogelbescherming Avereest blij met advies

    Weidevogelbescherming Avereest krijgt advies om donateurs te werven en om meer jeugdleden aan de vereniging te binden. Daarnaast zijn er organisatorische en bestuurlijke aandachtspunten.

    Lees meer
  • Unicef Drenthe vindt nieuw elan

    Regionaal comité Unicef centraal Drenthe verlegt het werkterrein en zet zich in voor voorlichting op scholen.

    Lees meer
  • Buurtpanel toekomstbestendig

    De rol van het buurtpanel in een grote gemeente is aan het veranderen, door de veranderende rol van de gemeente en de dynamiek in de samen-leving. Het buurtpanel bezint zich op de toekomst.

    Lees meer
  • Vrijwilligersbeleid nodig

    Een grote vrijwilligersorganisatie heeft behoefte aan vernieuwing van het vrijwilligersbeleid, waardoor voor vrijwilligers én beroepskrachten duidelijk wordt wat de afspraken zijn. 

    Lees meer
  • Sportvereniging in het nauw

    Na fraude door de penningmeester dreigt faillissement.
    De gemeente wil wel ondersteunen, mits aan voorwaarden wordt voldaan.

     

    Lees meer