Actueel

Vrijwilligersbeleid nodig

Een grote vrijwilligersorganisatie koppelt vrijwilligers en stagiaires aan volwassenen en kinderen met een beperking. Daardoor worden ook vaak mantelzorgers ontlast.
Formeel is er weinig geregeld voor de ruim 1300 vrijwilligers. 
De organisatie heeft behoefte aan een samenhangend vrijwilligersbeleid. Daarmee wordt duidelijkheid geboden aan de vrijwilligers én aan de beroepskrachten, hoe er met vrijwilligers wordt omgegaan.
De SESAM adviseurs voerden gesprekken met verschillende partijen binnen de organisatie. In samenspraak met de directie en de coördinatoren is vervolgens werd een vrijwilligersbeleidsplan uitgewerkt.  Het bevat een aantal duidelijke afspraken hoe om te gaan met de vrijwilligers. De uitvoering van het beleidsplan is inmiddels gestart.
De directie evalueert zeer positief: 'Er was bij de adviseurs een 
oprechte bereidheid om binnen de kaders van onze organisatie mee te denken over de ontwikkeling van het vrijwilligersbeleid'.

overige artikelen

  • SESAM Doet - NL Doet

    SESAM academie viert dit jaar haar derde Lustrum. En: wie jarig is trakteert. Onze traktatie was meedoen aan NLDoet. 
    Daarmee gaven we nu eens geen organisatieadvies maar extra handen in heel veel leuke vrijwilligersprojecten.

    Lees meer
  • Gouden Uitroepteken!

    SESAM academie feliciteert Drumfanfare Jonathan met winnen van Gouden Uitroepteken! van Prins Bernard Cultuurfonds Utrecht, project Advies op Maat.

    Lees meer
  • Theatergroep vindt identiteit

    ​Een theatergroep kampt met een teruglopend bezoekersaantal en vraagt advies bij een PR- en marketingplan om daarmee een bredere doelgroep te bereiken en meer bezoekersaantallen te realiseren.

    Lees meer
  • Historische Kring de tijd vooruit

    Historische Vereniging Wijhe vraagt advies bij de werving van nieuwe leden en van vrijwilligers, waaronder ook jongere vrijwilligers.   
    De SESAM adviseur gaat met de vereniging in gesprek, en maakt duidelijk dat deze aspecten niet los kunnen worden gezien van een integrale visie op de toekomst van de vereniging.  

    Lees meer
  • Fanfare kijkt naar de toekomst

    Een fanfarecorps veroudert. Het lukt niet om nieuwe leden te werven, de bestuursleden (waaronder de voorzitter) zijn ouder en willen hun functie na vele jaren neerleggen.
    SESAM academie wordt om advies gevraagd.

    Lees meer
  • De geest uit de fles

    Een orkest vraagt hulp bij ledenwerving, pr en bij het besturen. Prins Bernard Cultuurfonds Utrecht stelt vijf dagdelen SESAM organisatieadvies beschikbaar.

    Lees meer
  • Harmonie dreigt te verdwijnen

    Een muziekvereniging in een klein buurtschap dreigt te verdwijnen, er moeten nieuwe wegen worden gevonden om toekomstperspectief te behouden.

    Lees meer
  • Orkest kiest koers

    Een orkest vraagt advies aan de SESAM academie: hulp bij de vertaling van strategie naar een concreet en implementeerbaar plan. 

    Lees meer
  • Vereniging Weidevogelbescherming Avereest blij met advies

    Weidevogelbescherming Avereest krijgt advies om donateurs te werven en om meer jeugdleden aan de vereniging te binden. Daarnaast zijn er organisatorische en bestuurlijke aandachtspunten.

    Lees meer
  • Unicef Drenthe vindt nieuw elan

    Regionaal comité Unicef centraal Drenthe verlegt het werkterrein en zet zich in voor voorlichting op scholen.

    Lees meer
  • Buurtpanel toekomstbestendig

    De rol van het buurtpanel in een grote gemeente is aan het veranderen, door de veranderende rol van de gemeente en de dynamiek in de samen-leving. Het buurtpanel bezint zich op de toekomst.

    Lees meer
  • Sportvereniging in het nauw

    Na fraude door de penningmeester dreigt faillissement.
    De gemeente wil wel ondersteunen, mits aan voorwaarden wordt voldaan.

     

    Lees meer