Profiel van het bestuur
Het SESAM bestuur bestaat uit vijf leden, die vier of vijf keer per jaar collegiaal overleggen. Alle onderwerpen worden besproken, toegelicht en beargumenteerd. Zo komt het bestuur tot gedragen besluiten. Op dit moment is de positie van secretaris vacant. De secretarisfunctie wordt ondersteund door de beroepskracht. Het bestuur streeft naar diversiteit.
Bestuursleden zijn breed georiënteerd. Ze kunnen mee- én tegendenken. Ze voelen zich betrokken bij het reilen en zeilen van SESAM als vrijwilligersorganisatie en respecteren de professionaliteit van de eigen vrijwilligers. Bestuursleden hebben affiniteit met advieswerk.
Bestuursleden weten wat in de samenleving speelt. Specifiek geldt dat voor het thema vrijwilligerswerk en voor het thema ‘Participatie van senioren in de samenleving’. Ze voelen zich betrokken bij maatschappelijke organisaties die de hulp van SESAM adviseurs inroepen.
Het bestuur als geheel beschikt over een ‘maatschappelijk’ netwerk en is bereid dat in te zetten voor SESAM.
Een bestuurslid is
- breed maatschappelijk georiënteerd en beschikt –bij voorkeur- over een ‘maatschappelijk’ netwerk;
- in staat te denken op hoofdlijnen;
- zakelijk, met gevoel voor verhoudingen.
- medeverantwoordelijk voor een goede vergadersfeer en streeft naar collegiale besluitvorming;
- omgevingssensitief, kan relativeren en heeft humor
Een bestuurslid neemt
- actief deel aan de bestuursvergaderingen en bereidt zich daarop voor;
- verantwoording voor de genomen besluiten en draagt deze naar buiten toe uit;
- deel aan landelijke SESAM-dagen en houdt zo voeling met de SESAM organisatie;
- verantwoordelijkheid door –gevraagd en ongevraagd- advies te geven aan collega-bestuursleden.
De secretaris
- heeft kennis van zaken op administratief niveau.
- de secretaris is samen met de penningmeester gemachtigd tot bankopdrachten.
- de secretaris neemt de taken van de voorzitter over bij diens afwezigheid.
Heb je interesse? Stuur dan een mail naar info@sesamacademie.nl. We kijken uit naar je reactie!